Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla attīstības koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla attīstības koordinatoru, kurš būs atbildīgs par darbinieku profesionālās izaugsmes plānošanu un īstenošanu organizācijā. Šī loma ietver apmācību programmu izstrādi, darbinieku prasmju novērtēšanu un karjeras attīstības ceļu veidošanu, lai veicinātu darbinieku motivāciju un uzņēmuma kopējo veiktspēju. Personāla attīstības koordinators sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības un nodrošinātu atbilstošus risinājumus, kā arī seko līdzi jaunākajām tendencēm personāla attīstības jomā. Šī pozīcija prasa labas komunikācijas prasmes, organizatoriskās spējas un spēju strādāt komandā, kā arī izpratni par mūsdienu apmācību metodēm un tehnoloģijām. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, orientēts uz rezultātiem un spēs pielāgoties mainīgām darba prasībām, lai veicinātu darbinieku profesionālo izaugsmi un uzņēmuma attīstību kopumā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darbinieku apmācību programmas.
- Novērtēt darbinieku prasmes un identificēt attīstības vajadzības.
- Sadarboties ar nodaļām, lai noteiktu apmācību prioritātes.
- Organizēt un koordinēt apmācību pasākumus un seminārus.
- Sekot līdzi personāla attīstības tendencēm un jauninājumiem.
- Veidot karjeras attīstības plānus darbiniekiem.
- Uzraudzīt apmācību efektivitāti un sniegt atgriezenisko saiti.
- Pārvaldīt budžetu saistībā ar personāla attīstību.
- Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju apmācību procesos.
- Sagatavot regulārus ziņojumus par personāla attīstības aktivitātēm.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla attīstības vai apmācību koordinēšanā.
- Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Spēja plānot un organizēt vairākus projektus vienlaikus.
- Zināšanas par mūsdienu apmācību metodēm un tehnoloģijām.
- Analītiskās spējas un orientācija uz rezultātiem.
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi risināt problēmas.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office un apmācību vadības sistēmās.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja pielāgoties dinamiskai darba videi.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla attīstībā?
- Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
- Kādas apmācību metodes jums šķiet visefektīvākās?
- Kā jūs novērtējat apmācību programmu efektivitāti?
- Kā jūs risināt situācijas, kad darbinieki nav motivēti apmācībām?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar budžeta pārvaldību personāla attīstībā?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem departamentiem apmācību plānošanā?
- Kādas tehnoloģijas izmantojat apmācību organizēšanai?
- Kā jūs nodrošināt, ka apmācības atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem?
- Kā jūs risināt konfliktus vai izaicinājumus apmācību procesos?
